NOTA: No meu comentário ocorreu algo e apareceu dois asteriscos mas deveria ser AOSG.

É ISSO AÍ PAULO MENDES CONTINUE PARTICIPANDO!
VALEU!!!!

Markleiton, tenho a noção das dificuldades para negociação salarial, pois já participei como conselheiro do FUNDEB e sempre estive apoiando qualquer que seja a necessidade do professor, 1/3 sobre os 45 dias sempre foi relacionado nas negociações e a Drª Mozimeire nunca foi contra ao contrário apoia e mostra transparência na sua gestão, isso facilita um pouco. Mas de certa forma eu agradeço a todos que estão empenhado na melhoria da educação. Lembando que valorizar o pofessor é valorizar todos os profissionais de uma sociedade integra.

Não estou muito satisfeito com o nosso reajuste salarial que ficou em 13,5% e 15% para as demais categorias. Mas pra compensar adquirimos mais um direito que é o 1/3 de férias em cima de 45 dias e os colegas que irão receber progressão em abril. Ontem o debate foi acirrado. O vice-prefeito Paulinho foi irredutível e não quis aceitar o nosso percentual de 67% ficando assim em um valor estimado de 65%. Vamos acompanhar de perto a FOPAG da educação com recursos do FUNDEB e com fé em DEUS teremos abono no final do ano. Esperamos que sejam cumpridas todas as previsões que irão beneficiar os professores e deposito confiança na secretária de educação de que ela vai cumprir o que ficou acordado.

Iremos juntar forças e possibilidades junto com SINSEP na pessoa do SR. PTE Francisco Barros e SEMEC para melhorar os salários das a** da educação tentando valorizar este pessoal que também é de grande importância para que a educação aconteça em Paragominas.

OBS:
Fico "P" DA VIDA quando um cara que nunca participou de reuniões do FUNDEB diz que os nossos interesses estão voltados somente para os docentes.
O CONSELHO FUNDEB é formado por representantes de cada segmento e não só de professores. E eu como representante dos professores procuro fazer a minha parte dentro das minhas possibilidades e apoiar os demais representantes quando os mesmos apresentam suas propostas.

ano que vem tem eleição para a formação do novo Conselho. Se candidata como representante da sua classe e vai a luta cara.

Olá, Paulo Mendes. Estamos comprometidos não só com a nossa valorização, também com a qualidade da Educação como um todo. Negociamos um valor hora aula, um percentual acima de 67% do total estimado do FUNDEB.A Lei de responsabilidade fiscal não se aplica no mínimo de 60% desse recurso, e com o percentual que negociamos acima, somadas com as outras folhas de pagamento, se ultrapassar 54% do permitido na LRF, corre-se o risco dos gestores serem enquadrados nesta Lei. Porém estamos somando esforços para nos valorizar ainda mais, o pagamento do terço de férias em cima de 45 dias, foi mais uma conquista somado com a gestão e esforços da Dr. Mozimeire que sempre esteve de portas abertas para FUNDEB, SINSEP e todos os servidores da Educação. Sabemos que isso tudo é obrigação pública, que muito município não cumprem e juntos temos avançados significativamente.
um abraço.

Os professores devem ser valoriados e respeitados como profissionais e cidadãos de Paragominas e a gestão desse municipio é sabedor que o FUNDEB é recurso Federal específico para a pagmento e valorização do profissional em educação, portanto, a Lei de responsabilidade fiscal não se aplica ao destino desse recurso para esse fim. Possui recurso? Tem como valorizar? A lei oportuniza essa prática? Então vamos cumprir. Valorização de todos os servidores é uma obrigação pública, não é favor.